この診断の特徴

１：性格判断ではなく、ストレス軽減のツール
⚫︎内面の心理を分析するのではなく、日常の
　言動パターンから適切な関わり方を見つけ
　る『統計学』に基づいています。

２：タイプの優越（良し悪し）はありません。
⚫︎『どのタイプが優れている』『社長や優れた人がこのタイプが多い』といった階級やう優劣は存在しません。どのタイプにも強みと特性があります。

３：必要なのは『相手に合わせる調整力』
⚫︎自分のスタイルを知るだけではなく、相手のスタイルを理解し、自分の言動を適切に調整する能力を育むことを目的としています。